Gianna Di Lorenzo

conSensio I ESMT Berlin

Gianna Di Lorenzo ist Mitgründerin und Strategieberaterin bei conSensio sowie Doktorandin und Forscherin an der ESMT Berlin. In ihrer Forschung beschäftigt sie sich mit der Frage, welche menschlichen Kompetenzen im Zeitalter von Künstlicher Intelligenz künftig über Erfolg und Wettbewerbsfähigkeit entscheiden. Bei conSensio entwickelt sie digitale Verfahren, die Kompetenzen fair mit Jobanforderungen abgleichen und Potenzial jenseits des Lebenslaufs sichtbar machen sollen: sowohl für Recruiting als auch für interne Personalentwicklung für Leader und die, die es noch werden. "Meine Aufgabe ist es, die menschliche Seite der KI-Transformation zu vertreten. Als Organisationspsychologin beantworte ich die Frage, die sonst niemand evidenzbasiert stellt: Welche menschlichen Kompetenzen werden relevanter, wenn Maschinen immer mehr übernehmen?", sagt Di Lorenzo über sich selbst. Sie tritt regelmäßig als Sprecherin auf Konferenzen und Veranstaltungen zu den Themen Zukunft der Arbeit und Leadership in Zeiten von KI auf.